Учитывая требования современного Законодательства Российской Федерации относительно ведения бизнеса, необходимость бухгалтерского учета на предприятии неоспорима. Грамотно составленная документация – залог успешного продвижения вашего бизнеса.

Главная причина, по которой бизнесмены за бухгалтерскими услугами обращаются к частным специалистам - экономия, поскольку если доходы фирмы и объем документации невелики, то платить за бухгалтерское обслуживание приходящему бухгалтеру оказывается дешевле, чем содержать собственную бухгалтерию. Из этого следует, что привлечение главного бухгалтера по совместительству, позволяет избежать таких затрат как: подбор кадров для ведения бухгалтерского учета фирмы, расширение помещения, закупка дополнительной техники, программного обеспечения, литературы, обновление программ, нет необходимости тратить деньги на повышение квалификации бухгалтера.

С технической точки зрения услуги удаленного частного бухгалтера ничем не отличаются от работы штатного отдела бухгалтерии, кроме принципа взаимодействия. В наш век сотовой телефонии и электронной почты работа бухгалтера на дому, вернее необходимые для нее документы и указания, могут быть переданы практически столь же оперативно, как и бухгалтеру, работающему в офисе. Особенно учитывая тот факт, что и внутри офисов для руководящих указаний и пересылки документов сегодня чаще используется дистанционная (телефоны, электронная почта, факс) чем традиционная (личное общение) связь.

Обратившись к удаленному частному бухгалтеру, вы можете быть абсолютно уверены, что Ваше дело будет досконально изучено грамотным специалистом. Частный бухгалтер всегда находит индивидуальный подход к каждому клиенту, находя оптимальное решение для каждой конкретной задачи, в отличие от аутсорсинговых и специализированных бухгалтерских фирм, где обычно применяют шаблонное решение поставленной задачи, что может быть иногда неудобно собственнику бизнеса.

Итак: в чем преимущества ведения бухгалтерского учета частным бухгалтером?

· Вы оплачиваете только тот объем работы, который у Вас реально сложился;

· Вам не нужно оплачивать отпускные, больничные, работающих у Вас бухгалтеров;

· Вам не нужно расширять помещение, выделять рабочее место, тратить деньги на компьютеры, бухгалтерские и правовые системы и т.д.;

· У вас не будут раздуваться штаты, а небольшим коллективом легче управлять;

· Вы не тратите время и деньги на подбор кадров и нет необходимости обеспечивать работнику гарантии по Трудовому кодексу РФ;